Diversity – Vielfalt und Unterschiede innerhalb eines Betriebes. Diese müssen gemanaged werden, um erfolgreicher zu sein. Ermöglicht wird dies durch ungleichförmige Denkmuster, welche durch Diversität gefördert werden. Im Sinne von Corporate Social Responsibility spiegelt dies die Aufgeschlossenheit des Unternehmens wider – gewährleistet einen nachhaltigen Bewerbervorteil durch die Akzeptanz der breiten Masse. Die Zurückhaltung des Staates …
Viele Unternehmen bieten Angebote zur Förderung von Mental Health und Unterstützung bei psychischen Problemen ihrer Mitarbeiter:innen an. Diese werden jedoch laut Studien von nur 20 Prozent aller Angestellten genutzt. Ein Grund dafür ist, dass sich Mitarbeiter:innen nicht trauen, gegenüber dem Arbeitgeber offen mit psychischen Problemen umzugehen. Diese sind in unserer Gesellschaft noch immer stigmatisiert, was …
Durch die zunehmende Bedeutung von Nachhaltigkeit für Unternehmen wird das Nachhaltigkeitscontrolling immer wichtiger. Dabei ist die Frage entscheidend, welche Kennzahlen in das Nachhaltigkeitsreporting aufgenommen werden sollen. Momentan berichten Unternehmen über fünf Aspekte, welche sich aus den gesetzlichen Verpflichtungen aufgrund des CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetzes (§289c HGB) ergeben: Umweltbelange, Arbeitnehmer:innenbelange, Sozialbelange, Achtung der Menschenrechte und Bekämpfung von Korruption und …
Gelebte Nachhaltigkeit steigert das Ansehen bei Kund:innen und sorgt für Wettbewerbsvorteile. Zudem haben sich in den letzten Jahren die Nachhaltigkeitsvorschriften vermehrt, verschärft und wurden komplexer. Um effektive Nachhaltigkeitsstrategien zu entwickeln und umzusetzen sowie stichhaltige Nachhaltigkeitsberichte zu verfassen, braucht es daher eine große Menge an zuverlässigen Daten. Dies verleiht der Rolle des Chief Data Officers (CDO) …
Durch gesetzliche Regelungen, wie den EU-Richtlinien zum ESG-Reporting und die Veränderungen gesellschaftlicher Normen, rücken nachhaltige und ethische Unternehmenspraktiken immer mehr in den Fokus des Managements. Eine neue Studie des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität zeigt nun, dass Strategien für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen nicht nur zur Vermeidung von finanziellen und Reputationsschäden beitragen, sondern sich auch positiv auf …
Nicht jedes Unternehmen, welches sich mit CSR-Werten wie Nachhaltigkeit oder soziale Gerechtigkeit präsentiert, handelt auch nachhaltig. Wenn dies unter Verbraucher: innen bekannt wird, kommt es oft zu Vertrauensverlust und Greenwashing-Shitstorms. Auch durch die Einführung der neuen Reporting-Regularien wollen Unternehmen diesen Situationen nun vermehrt aus dem Weg gehen. Die neuen ESG-Regularien Seit diesem Jahr sind Unternehmen …
In einer Welt, die sich ständig wandelt, müssen Unternehmen digital und nachhaltig werden, um vorne mit dabei zu bleiben. Die neue Studie „Doppelte Transformation: nachhaltig + digital = zukunftsfähig“ vom smarter Service Institut wirft einen Blick auf diese „Twin Transformations“ und zeigt, wie sie in der Praxis funktionieren und warum sie so wichtig sind. Was …
Immer mehr Arbeitgeber:innen erkennen die Wichtigkeit ethischer, sozialer und ökologischer Verantwortung (CSR). Neben wirtschaftlichen Vorteilen spielen CSR-Initiativen laut einer koreanischen Studie auch eine Rolle bei der Unterstützung der psychischen Gesundheit von Arbeitnehmer:innen. Psychische Gesundheit im Arbeitskontext Im Arbeitskontext sind Depressionen als eine der häufigsten psychischen Erkrankungen bekannt. Sie gelten als Vorläufer für eine verringerte Belastbarkeit …
Immer mehr Unternehmen müssen sich an strenge Nachhaltigkeitsrichtlinien halten. Was auf den ersten Blick wie eine lästige Pflicht wirkt, birgt in Wirklichkeit großes Potenzial. Unternehmen können ESG (Environmental, Social, and Governance) von verschiedenen Ausgangspunkten aus nutzen, um sich und ihre Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln und zu transformieren. ESG als Innovationsmotor Die Pflicht zur Nachhaltigkeitsberichterstattung wird oft als …
Die Einbeziehung verschiedener Stakeholder ist ein zentraler Aspekt der Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Stakeholder – Einzelpersonen, Gruppen oder Organisationen – haben ein Interesse an den Aktivitäten eines Unternehmens und können dessen Entscheidungen beeinflussen. Sie spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg und das Ansehen eines Unternehmens. Ihre Einbindung und das Verständnis …