Unternehmensverantwortung: Zwischen Worten und Taten

In der heutigen Geschäftswelt treffen viele Unternehmen schnell sozial wünschenswerte Aussagen, um ihren Ruf zu wahren. Doch oft bleibt es bei Worten, während sinnvolle Maßnahmen und damit die Unternehmensverantwortung auf der Strecke bleiben. Einige Unternehmen nutzen soziale Verantwortung sogar als Deckmantel für schädliche Praktiken. Dies verdeutlicht, dass Stakeholder nicht nur an echtem Engagement für ethische …

weiterlesen >

Nachhaltiger Einkauf durch weniger CO2-Emissionen

Die Auswirkungen der Einkaufstätigkeiten eines Unternehmens auf Umwelt und Klima wird in vielen Kreisen bis heute unterschätzt. Dabei machen Beschaffung und Transport von Rohstoffen und anderen Wirtschaftsgütern je nach Branche einen ernst zu nehmenden Anteil der gesamten Treibhausgasemissionen aus. CO2 Einsparen durch nachhaltigen Einkauf Lieferkette und Logistik eines Unternehmens bieten dementsprechend sehr viel Raum für …

weiterlesen >

Verantwortungsvolle Ressourcennutzung

Vom Rohstoffabbau über die Weiterverarbeitung und das Recycling: Entlang des gesamten Produktlebenszyklus entstehen ökologische und soziale Probleme, welche Auswirkungen auf Umwelt und Mensch haben. Um ein wirklich nachhaltiges Geschäftsmodell aufzubauen, gilt es also nicht nur die Vorgänge in Produktion und Logistik zu optimieren, sondern bereits ganz am Anfang beim Abbau und der Gewinnung der benötigten …

weiterlesen >

Nachhaltigkeitsberichterstattung nach der CSRD

Schon seit 2014 müssen Unternehmen von öffentlichem Interesse mit mehr als 500 Mitarbeitenden nach der ˮNon Financial Reporting Directiveˮ (NFRD) Nachhaltigkeitsberichterstattung betreiben. Mit der seit dem 05. Januar 2023 in Kraft getretenen ˮCorporate Sustainability Reporting Directiveˮ (CSRD) wird diese Pflicht nun ausgeweitet und in ihrem Anwendungsbereich ausgebaut. Verfolgte Ziele und berichtspflichtige Unternehmen Generelles Ziel der …

weiterlesen >

Diversity Management als Teil der eigenen Corporate Responsibility

Diversität ist wohl eines der meist genutzten Buzzwords der letzten Jahre in Personalabteilungen überall auf der Welt. Das ist kein Wunder bei all den positiven Assoziationen, die damit einhergehen. Vielfältige Teams, ein harmonisches Miteinander, innovative und kreative Ideen sowie effektive Lösungsansätze: All dies verspricht das Diversity Management. Damit dieses funktioniert, bedarf es jedoch weitaus mehr …

weiterlesen >

Digitalisierung und CSR – Verbündete oder Konkurrenten?

Digitalisierung und CSR scheinen zunächst zwei voneinander völlig unabhängige Themen zu sein. Betrachtet man die beiden jedoch näher, wird schnell klar, dass sie untrennbar miteinander verwoben sind. Viele Maßnahmen, welche als Teil der CSR-Strategie großer und kleiner Unternehmen zu mehr Umweltschutz und Nachhaltigkeit beitragen sollen, sind abhängig von den neuen Möglichkeiten der fortschreitenden Digitalisierung. Der …

weiterlesen >