Religionen am Arbeitsplatz

In Deutschland werden christliche Feiertage respektiert und wahrgenommen – besonders wenn es um Weihnachten geht. Weihnachtsfeier, Betriebsferien, stimmungsvolle Dekoration und vielleicht eine kleine Aufmerksamkeit aus der Chefetage. Mittlerweile sind Büros glücklicherweise nicht mehr rein christlich sondern ein bunter Mix aus Religionen. Dass die verschiedenen Religionen mit ihren unterschiedlichen Ansprüchen einen gemeinsamen Platz finden, ist nicht …

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Burnout im Homeoffice

Homeoffice ist heutzutage ein fester Bestandteil unserer Arbeitswelt – nicht zuletzt als Auswirkung der Pandemie. Viele Mitarbeitende haben schon die Vorzüge des Arbeitens in den eigenen vier Wänden getestet – später aufstehen, keinen Arbeitsweg oder auch vor Ort sein, wenn der Postbote kommt. Jedoch kann es vorkommen, dass die psychische Gesundheit unter dem Homeoffice-Komfort leidet …

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Auszeichnungen als kommunikatives CSR-Sprungbrett

Auszeichnungen bieten Unternehmer:innen die Möglichkeit ihre Bemühungen breiter zu kommunizieren. Besonders im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) verschwindet Engagement in der Menge.  Um herauszustechen, Unterstützung sowie einen Image-push zu bekommen, bieten Preise die optimale Umgebung. Zusätzlich können sie Motivation und Anregungen bieten, ob als Anregungen für andere oder als Inspiration für die eigenen nächsten Schritte …

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Neue Grün-Challenge

Um Nachhaltigkeitsvergleiche von Firmen realisieren zu können, fordert die EU-Belege dafür, wie nachhaltig ein Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten ist. Damit soll nicht nur die Transparenz verbessert werden, sondern auch die Vergleichbarkeit, welche unter Umständen die Verringerung von Greenwashing und damit die Erhöhung von umweltfreundlichen Maßnahmen zur Folge hat. Chancen durch die Verordnung Vertrauen …

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Unternehmensverantwortung: Zwischen Worten und Taten

In der heutigen Geschäftswelt treffen viele Unternehmen schnell sozial wünschenswerte Aussagen, um ihren Ruf zu wahren. Doch oft bleibt es bei Worten, während sinnvolle Maßnahmen und damit die Unternehmensverantwortung auf der Strecke bleiben. Einige Unternehmen nutzen soziale Verantwortung sogar als Deckmantel für schädliche Praktiken. Dies verdeutlicht, dass Stakeholder nicht nur an echtem Engagement für ethische …

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CSR-Vorteile von Multi-Stakeholder-Initiativen (MSI)

Unter einer Multi-Stakeholder-Initiative oder kurz MSI versteht man freiwillige Zusammenschlüsse von Akteuren verschiedenster Hintergründe. Menschen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft arbeiten in diesen gemeinsam daran, kooperative Lösungen für gesellschaftliche Probleme und Fragestellungen zu finden. Besonders beliebt ist dabei die Förderung einer nachhaltigen und grünen Marktentwicklung. Chancen von MSI Im Kern einer jeden MSI steht je …

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Risikomanagement im ESG-Bereich

Risikominimierung und Wachstumsmaximierung: Das sind die zentralen Ziele eines jeden Unternehmens. Der zunehmende Anforderungsdruck aufgrund von neuen Vorgaben und offiziellen Richtlinien macht umfangreiche Risikoanalysen nicht mehr nur zu einer Option, sondern zu einem Muss. Gutes Risikomanagement macht sich bezahlt, vor allem wenn es vorausschauend auch ESG Risiken in seine Bewertungen aufnimmt. Risikomanagement: Grundpfeiler der unternehmerischen …

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Nachhaltige Lieferketten als Teil einer globalen CSR-Strategie

Die ganzheitliche Betrachtung von Lieferketten mit besonderem Fokus auf ihren Startpunkten und Zwischenstationen hat in den letzten Jahren mehr und mehr an Bedeutung gewonnen. Wie in vielen anderen Unternehmensbereichen verlangt die Öffentlichkeit auch hier mehr Transparenz. Sie fordert Beweise des Unternehmens für seinen verantwortungsvollen Umgang mit personellen und natürlichen Ressourcen. Aus diesem Grund stellen nachhaltige …

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Diversity Management als Teil der eigenen Corporate Responsibility

Diversität ist wohl eines der meist genutzten Buzzwords der letzten Jahre in Personalabteilungen überall auf der Welt. Das ist kein Wunder bei all den positiven Assoziationen, die damit einhergehen. Vielfältige Teams, ein harmonisches Miteinander, innovative und kreative Ideen sowie effektive Lösungsansätze: All dies verspricht das Diversity Management. Damit dieses funktioniert, bedarf es jedoch weitaus mehr …

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Digitalisierung und CSR – Verbündete oder Konkurrenten?

Digitalisierung und CSR scheinen zunächst zwei voneinander völlig unabhängige Themen zu sein. Betrachtet man die beiden jedoch näher, wird schnell klar, dass sie untrennbar miteinander verwoben sind. Viele Maßnahmen, welche als Teil der CSR-Strategie großer und kleiner Unternehmen zu mehr Umweltschutz und Nachhaltigkeit beitragen sollen, sind abhängig von den neuen Möglichkeiten der fortschreitenden Digitalisierung. Der …

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