Das Management einer gesunden Work-Life-Balance wird oft auf die Probe gestellt, das digitale Zeitalter schafft da keine Abhilfe – eher im Gegenteil. Weniger Burnouts und Stress trotz 40h Woche? Das zeigte eine Studie im Vereinigten Königreich 2022, in dieser wurde die vier-Tage-Woche mit 40h getestet und die Ergebnisse sind sehr positiv: Weitere Vorteile einer vier-Tage-Woche …
In Deutschland werden christliche Feiertage respektiert und wahrgenommen – besonders wenn es um Weihnachten geht. Weihnachtsfeier, Betriebsferien, stimmungsvolle Dekoration und vielleicht eine kleine Aufmerksamkeit aus der Chefetage. Mittlerweile sind Büros glücklicherweise nicht mehr rein christlich sondern ein bunter Mix aus Religionen. Dass die verschiedenen Religionen mit ihren unterschiedlichen Ansprüchen einen gemeinsamen Platz finden, ist nicht …
Heutzutage ist es keine Seltenheit mehr, dass der ein oder andere Hund im Büro sein eigenes Plätzchen hat – gerne bringen Angestellte ihre kleinen Fellfreunde mit zur Arbeit anstatt diese allein zuhause zu lassen: das Ergebnis? Große Freude bei vielen am Arbeitsplatz. Warum Hunde im Büro vorteilhaft sind Das Social Media Team freut sich über …
„It takes a village to raise a child“ (“Es braucht ein ganzes Dorf, um ein Kind großzuziehen“) – Eltern stehen vor der Challenge, wie sie Zeit für ihre Kinder finden und gleichzeitig essenzielle Kosten decken können; Das kann oftmals eine emotionale Entscheidung sein, Eltern fühlen sich häufig schuldig, ängstlich oder auch überfordert von den gegensätzlichen …
Auszeichnungen bieten Unternehmer:innen die Möglichkeit ihre Bemühungen breiter zu kommunizieren. Besonders im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) verschwindet Engagement in der Menge. Um herauszustechen, Unterstützung sowie einen Image-push zu bekommen, bieten Preise die optimale Umgebung. Zusätzlich können sie Motivation und Anregungen bieten, ob als Anregungen für andere oder als Inspiration für die eigenen nächsten Schritte …
Die Klimakrise ist schon lange kein neues Thema mehr und Unternehmen sind verpflichtet nachhaltigere Prozesse zu initiieren und ihren CO2-Fußabdruck zu kontrollieren. Durch die von der EU geforderte Vergleichbarkeit der Unternehmen, wird dies noch einmal mehr in das Bewusstsein der Stakeholder gerufen. Vorrausgehende Vereinbarungen wie das Kyoto-Protokoll und das Pariser Abkommen eröffneten einen Markt für …
Um Nachhaltigkeitsvergleiche von Firmen realisieren zu können, fordert die EU-Belege dafür, wie nachhaltig ein Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten ist. Damit soll nicht nur die Transparenz verbessert werden, sondern auch die Vergleichbarkeit, welche unter Umständen die Verringerung von Greenwashing und damit die Erhöhung von umweltfreundlichen Maßnahmen zur Folge hat. Chancen durch die Verordnung Vertrauen …
In der heutigen Geschäftswelt treffen viele Unternehmen schnell sozial wünschenswerte Aussagen, um ihren Ruf zu wahren. Doch oft bleibt es bei Worten, während sinnvolle Maßnahmen und damit die Unternehmensverantwortung auf der Strecke bleiben. Einige Unternehmen nutzen soziale Verantwortung sogar als Deckmantel für schädliche Praktiken. Dies verdeutlicht, dass Stakeholder nicht nur an echtem Engagement für ethische …
Häusliche Gewalt und ihre Folgen begleiten die Betroffenen täglich, auch während der Arbeit. Dabei spielt die Karriere der Betroffenen häufig eine wichtige Rolle, denn genau diese ist oftmals der Auslöser. Die Betroffenen kommen nicht zur Arbeit, werden über Text und Anrufe belästigt und die Täter:innen erscheinen am Arbeitsplatz – dies sind nur ein paar der …
Diversity – Vielfalt und Unterschiede innerhalb eines Betriebes. Diese müssen gemanaged werden, um erfolgreicher zu sein. Ermöglicht wird dies durch ungleichförmige Denkmuster, welche durch Diversität gefördert werden. Im Sinne von Corporate Social Responsibility spiegelt dies die Aufgeschlossenheit des Unternehmens wider – gewährleistet einen nachhaltigen Bewerbervorteil durch die Akzeptanz der breiten Masse. Die Zurückhaltung des Staates …